Les Fleurs de Bach vous connaissez. Leur raison d’être est de rétablir l’harmonie , cause n°1 des maladies selon le Dr E. Bach . Aussi sont elles souvent indiquées pour accompagner une thérapie , dépasser un conflit psycho émotionnel , améliorer le bien être …
Ce qui est méconnu , c’est leur potentiel envers certaine situations professionnelles et leur application dans le cadre d’un coaching professionnel, d’un bilan de Compétences par exemple;
Ainsi , pour celles et ceux qui :
N’osent pas demander une augmentation ; un changement de poste ; exprimer leurs besoins de formation , une adaptation du poste ( horaires…),
-Prennent de nouvelles responsabilités
-Sont indécis sur leur choix de carrière
-Se sentent illégitimes sur leur poste
-Ont des difficultés à entrer en lien avec les équipes , les collègues
-Se dispersent dans leur travail et dans leurs tâches
-Se chargent trop et ne savent pas dire non
-S’impliquent à l’extrême
-N’ont pas confiance dans leurs capacités
-Se sentent épuisés par leur charge de travail
-Se chargent trop car ne reconnaissent pas leurs limites
-Sont dépendants du feed back de la hiérarchie, des collègues pour se sentir à leur place
-Se sentent envahis par la détresse de l’autre
-Ont des ruminations mentales liées au travail
-Ont le trac pour parler à l’oral
-Survivent à un burn out
…..
Et tant d’autres situations qui apportent leur lot de détresse émotionnelle et de dys- harmonie …La combinaison des apports puissants des Fleurs de Bach avec un coaching professionnel est une ressource innovante pour accompagner de manière précise et très personnelle .
Pensez y et « ne me croyez pas , expérimentez » (Dr E. BACH)
Et si vous voulez en discuter , contactez moi, mon approche reste globale et se décline selon vos besoins, y compris dans la transition professionnelle.